L’organizzazione deve adattarsi all’ambiente che evolve. Nell’impresa strategia e contesto di mercato richiedono continui adattamenti dell’organizzazione.
Abbiamo maturato profonde esperienze e approcci proprietari per valutare le aree dell’organizzazione con bassa efficacia, nelle diverse componenti di ruoli, linee gerarchiche, allocazione obiettivi, leadership, valutazione delle performance, processi e sistemi informativi a supporto.
Sempre con le persone al centro.